給別人留點面子，就是給自己掙面子｜辦公室生存戰，永遠為自己留後路

聰明人在與同事交往的過程中，

從不把話說死、說絕，

說得自己毫無退路。

「我永遠不會辦你所搞砸的那些蠢事。」

「誰像你那麼不開竅，要是我幾分鐘就做完了。」

「你跟某某一樣少根筋，看他那巴結的樣子。 」

這些話無論是誰聽了都不會痛快。

人人都很愛惜自己的面子，

而這樣絕對的斷言，

顯然會大大損人面子。

你希望別人怎樣對待你

你就應該怎樣對待別人

真正有遠見的人

不僅在與同事一點一滴的日常交往中

為自己積累最大限度的「人緣」，

同時也會給對方

留有相當大的迴旋餘地。

給別人留面子，

實際也就是給自己掙面子。

人人都有自尊心和虛榮感，

甚至連乞丐都不願受嗟來之食。

因為太傷自尊、太沒面子，

更何況是原本地位相當、

平起平坐的同事。

但很多人卻總愛掃別人的興，

當面令同事面子掛不住，

以致撕破臉，互不相讓，反目成仇。

為對方留面子
才能雙贏

A 原先在電氣部門時，是個一級人才，

但後來調入計算部門當主管後，

卻被發現非其所長，不能勝任。

但公司領導不願傷他的自尊，

畢竟他是個不可多得的人才，

何況他又十分敏感。

於是，當局給了他一個新頭銜：

通用公司諮詢工程師，

工作性質仍與原來一樣，

而讓別人主管那個部門。

A 很高興，通用公司當局也很高興，

因為他們終於把這位

易暴易怒的明星造就成功，

而沒有引起什麼風暴，

因為他仍保留了面子。

為別人留面子

護別人也幫自己

時時想到保留他人的面子，

這是何等重要的問題！

而我們卻很少有人考慮到這個問題。

許多人常常喜歡擺架子、

我行我素、挑剔、恫嚇，

在眾人面前指責同事或下屬，

卻沒有考慮到是否傷了別人的自尊心。

其實，只要多考慮幾分鐘，

講幾句關心的話，

為他人設身處地想一下，

就可以緩和許多

不愉快的場面。