如何成為具有競爭力的上班族

要成為一個具有競爭力的上班族，要能在職場上擁有自己的舞台，就要能塑造自我的專業形象，從工作態度與敬業精神出發，並強化專業知識；更重要的是鍛鍊自我的個性競爭力，在不斷的試鍊中，自我培育與養成；具備「一定要」的旺盛企圖心，才能實現理想。

達爾文在進化論中的名言：「在大自然中能存活下來的，不是最強的物種，也不是智力最高的物種，而是最能適應變化的物種」！

在瞭解了外在環境的變化與自我省思後，面對高失業現象及高度競爭的職場現況，我們除了培養敏銳的社會觀察力外，最重要的是能塑造自己成為一個具有競爭優勢的職場尖兵，尤其是當前國際化及兩岸人才競爭的趨勢下，職場工作者更應開始建立及培養正確的職場觀念及強化各種工作中的基本技能，以期能結 合專業，奠立職場的良好根基。

要能塑造專業形象，就必須在工作態度、敬業精神、商業禮儀、人際關係、時間管理、文書表達力等各方面增強自身的實力，才能在職場中提昇競爭力；切莫在不景氣的洪流中，淪入『水煮青蛙』的情境中，職場的從業人員應藉由平日正確觀念及習慣的養成，塑造自我具備積極、認真的競爭特質。

培養職場的個人競爭力

除了瞭解當前組織的特性之外，要能成為一個有競爭力的上班族，以下有幾個觀念與重點與讀者分享：

1）貫徹主管的企圖心

企業組織以營利為目的，在組織的體系中，目標的佈達是由上而下的，因此一位稱職的職場工作者，貫徹與落實主管的指令是最重要的，能夠貫徹主管企圖心的人，一定是主管的好幫手，也一定具備高度的「企圖心」與「執行力」，在工作的執行中有下列三個工作程序及重點，值得上班族奉行：

 

2）培養核心競爭力

所謂的核心競爭力並非專指國貿、法律、會計、電機等專業知識，而是指溝通能力、領導能力、團隊合作能力、關係管理能力等等 。

哈佛大學心理學博士、『EQ』作者丹尼爾．高曼曾經說過，『一個人的成功，EQ（情緒智商）佔80%的關鍵，IQ（專業能力）只佔20%』，史丹福研究中心報告指出：『你賺的錢12.5%來自知識。87.5%來自關係』，『95%的被解雇的員工，是因人際關係不佳，5%因技術能力低落』。我們不單只是在能力與知識上加以鑽研，還要將時間、精力與金錢重新做一番調整，多投資在溝通、領導和團隊合作等核心能力的增進上；一個成功的職場工作者，必須能全方位的培育自我，才能在困難複雜的職場環境中應付自如、游刃有餘。

3）專業的競爭與個性的競爭

由社會成功的人士中，可以深入體會其成功的特質，在個性競爭力的培養上，較之專業能力的培養上難度高很多；所以成功的職場人士一般都擁有過人的毅力及堅持到底的好習慣，這也是為什麼社會上『努力的人很多，而成功仍屬於少數人』的道理，王永慶、張忠謀、郭台銘、王雪紅、嚴凱泰、戴勝益等企業家都有不同於一般人的個性競爭力；成敗與個性休戚相關，因此如果我們能夠在一次次的工作歷練中，藉由成功與失敗的經驗來培養鍛鍊自我的個性競爭力，我們就能成為職場的贏家。

4）忠於工作

由於社會多元的價值觀，及個人意識的高漲，在現在的企業組織中，員工的忠誠度愈來愈低，然而員工只要能對所擔負的工作負責，那麼就能達成組織的目標，在現在的環境中，與其要求員工對組織忠誠，不如要求其「忠於工作」，對於組織的職掌充份的發揮專業，一方面可以具有工作的經驗，又能夠達成企業的任務，能夠「忠於工作」，是成為一個專業上班族最基本的要求。

 「想要」與「一定要」在自我省思及暸解個人的優缺點後，自己是否能勇於改變，往往是能否突破成長、邁向成功的關鍵，就像許多人從小立志寫日記，及大多數人從學生時期下定決心學好英文一樣，而成功者闕如；我們想要做的事情太多，但是付諸執行的太少，這也是我們常說的：『知易行難』、『凡事貴在執行』的道理，因此可見，成敗的關鍵在於執行的決心及行動力，坊間許多勵志及教人成功的各類書籍，書中內容相仿，閱覽再多，離成功還是十分遙遠，就是少了『行動力』；因此，堅持的執行力才是達到目的的重要因素。「想要」要不到，有「一定要」的精神，才能完成理想、實現美夢。
成為具有競爭力的上班族在工作職場上，所有的上班族都必須盡情的發揮自我的能力，在工作上一展所長，才能擁有自信與成就，並獲得肯定與尊重；然而工作的時間一久，許多人往往因為工作的熟稔，選擇敷衍了事、逃避及放棄成長；在現在的環境中，大多數人必須在工作職場上工作30年甚至40年，職場生涯佔了我們人生的一半，因此，我們必須要有隨時自我愓勵、重新出發的動力；驅策自己不斷的學習與成長，同時隨時重新出發。

 環境在快速的轉變，我們不能還是用五年前、十年前的方法與心態工作，如果我們能深刻體會環境的劇變，並能建立正確的觀念與態度，同時能充實強化職場中應有的各項觀念與能力，就能夠成為具有競爭優勢的職場尖兵，即使是在險惡的環境中，也可以開創一片屬於自我的職場新天地。

「吾心信其可行，則移山倒海之難，終有成功之日；吾心言其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期」，與各位讀者共勉！


資料來源：網路文章

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