提升職場競爭力，你該做對的7件事！

科技日新月異，產業淘汰的速度比我們想像得還要快，在如此快速變遷的時代，如何因應？即使變化如此快速，但總有些原則始終不變，我們唯一能做的就是不斷地調整自己，讓自己跟上時代，不被潮流所淘汰。
提升職場力，你需要做對的7件事！
1、挑難的事情做《有錢人想的和你不一樣》的作者 T. Harv Eker指出：「如果你只願意做輕鬆的事，人生就會困難重重。但如果你願意做困難的事，那麼人生就會變得輕鬆。」有句話說，你只會成長到你願意做的程度，如果凡事都只挑容易的事情來做，那麼成長的幅度一定會受限，如果凡事選擇難的事情來做，當下雖然壓力大，但成長卻很快速。

2、選擇，比努力更重要選擇，比努力更重要，別在不對的地方找你要的東西。努力並不是要你盲目的投入，而是知道該往哪個方向前進，並且在那個方向上用力。

有時候你必須選擇放棄，選擇放棄有時候反而會得到更多。我們沒有太多的時間在不對的事情上努力，選擇，永遠比努力更重要。

3、別讓開銷大於你的收入許多人收入不低，但卻還是存不到錢，隨著薪水的增加，他們開銷也跟著增加，我們努力工作，卻讓我們為了獲得更好品質的生活，而必須更努力工作，結果我們仍然累得要死，卻還是沒有存到多少錢。

永遠「別讓開銷大於你的收入」，儘管收入隨著你的能力增加而提昇，我們仍然能短暫維持相同品質的生活水準。取而代之，把錢拿去做投資理財，我們則能獲得更多的回饋。

有錢人都明白這一點，永遠別讓開銷大於收入，並且將多出來的錢拿去買資產、做投資，讓支出變得更有效率。

4、要做得比其他人都還好成功的其中一個秘訣，就在於做得比其他人都還要好。其實每個人身上都有著無窮的潛能等待自己去開發，我們能做的事情，永遠比我們認為的還要多。

職場上，如果你不能做得比其他人還好，又如何能要求你的老闆給你機會？而要做得比別人更好的關鍵，就在於付出比別人更多的努力與練習。
5、努力不一定會成功，但不努力一定失敗努力不一定會成功，但不努力只有走向失敗一途，《於是，我開始搞懂我自己》的作者南仁淑指出：「努力後可能會實現，也可能會失望；不過不管怎樣的努力都是有價值的。因為雖然努力不一定能實現所有的想望，但不努力一定什麼都得不到。」

周星馳曾說:「我要很努力、很努力，才會有那麼一點點成功。」勤勞不一定會讓你成功，但不勤勞一定不會成功。

6、除了專注，還是專注專注力是一種全神貫注的狀態，當我們處在專注的狀態時，我們是活在當下的，而活在當下的你，感受不到時間的流動，此時的你全神貫注，生產力也是最高的。

《為了自由，20歲就應該捨棄的50件事》的作者四角大輔指出：「假如你對每個上門的事物都要做出反應，不但專注力會被打斷，也會逐漸忘了自己究竟想要的是什麼。」你越是專注在某件事情上，你對於那件事的掌握程度就會越高。

《用安靜改變世界：內向者的天賦、外向者的潛能，影響他人的6種內在力量》的作者珍妮芙‧凱威樂認為，儘管只是短短幾分鐘專注且安靜的時間，也足以提升你的注意力和效率，如此一來你就可以採取進一步的行動，並且挑戰現狀。

《禮物》的作者 史賓賽．強森博士則說：「當你全心投入在你正在做的事上頭，不胡思亂想，你就會好好地享受生活。然後你會更快樂、更有活力。你只專注在當下發生的事上面，而那樣的專注和專心會帶領你達到成功的境界。」
7、建立好的習慣成功是一種習慣，失敗也是一種習慣，許多人能夠成功，那是有賴於他有著好習慣，他可能比別人更勤奮、比別人更早起，或是比別人更愛學習。

我們的習慣很大程度地影響著我們，因此，想要在職場上勝出，我們就必須建立起好的習慣。習慣，就是你可以毫不遲疑、豪不懈怠，就能夠做出行動的事，它在背後推動著我們的人生。

資料來源：網路文章
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