在職場上，能否勝任所屬工作，並且不斷創造屬於自我的價值，對於自己與公司都非常重要。在現在講求創新、創意的時代下，主管不會喜歡一個總是墨守成規、循規蹈矩的上班族。只會聽命行事，自然會被職場淘汰。
因此，如何提升職場競爭力、增進自身的「不可取代性」非常重要，這不僅可以提升身價，也容易在有加薪、升遷機會時，讓老闆第一個想到你。
《遠見》統計了5種提升自我職場競爭力的方法。不過，要切記，如果將這些方法用的太過積極或過度招搖，容易令你招致反感，甚至讓同事誤以為你愛出風頭、愛邀功而遭排擠。
1、主動做沒有人想做的工作
每一份工作，都一定有令人感到棘手、麻煩的事情，往往這件事務會耽誤非常多的時間與心力，因此，大部分員工並不會主動去做，甚至會把事情交辦給新人。
不過，若你願意主動去承接這件麻煩的任務，除了能幫助自己更快上手、學習更多的新事物、技術外，樂於助人的口碑也能夠幫你營造一個完美的形象，對主管來說，你也會帶給他積極、主動、不怕困難的好印象。
2、在能勝任的狀況下，永遠不要拒絕被交付的任務
不論是老闆或主管，在工作期間一定會交付各種不屬於你原本工作內容的任務，有時候你會覺得很煩、認為高層總是毫無止盡的加派工作，不過，如果在你還能夠勝任的狀況下，多做一件事情，都是幫自己累積工作經驗的最好方法。
長久下來，你可能除了自己原本就會的工作外，也多了更多額外的一技之長，這可以幫助自己讓履歷更加豐富，如果能讓每件被交辦的事情都做好，相信主管一定會更加看重你。
3、累積職場人脈與網絡
職場的圈子很小，如何打好關係，維繫自己在這塊領域的風評與能耐，是非常重要的事，如果有機會參與各種不同的活動，你應當多與同業交換名片、打打招呼，因為對方可能就是你在職場的客戶或貴人。
除此之外，你還有可能因此透過介紹，獲得更好的工作；維繫與主管、同事間的友好交情，也能幫助你建立好口碑。因此，避免得罪他人、維持良好的人脈關係，都有幫助職場競爭力的作用。
4、積極學習、進修
雖然說，很多人到了職場後，會因為工作忙碌、緊湊而懶的繼續學習。不過，若能利用工作之餘多學習一技之長，或提升工作效能的技巧，都有辦法讓工作更加順利，甚至完成你原本不會做的工作。
這個進修方式包含增進外文能力、考取專業技術士執照，或自行學習，買專業書籍來閱讀等等，只要多懂得一些知識、一些實務上的技巧，相信都能夠幫助工作事半功倍。
5、敢問，並勇於承擔錯誤
在工作上，有些人屬於「惦惦」的類型，他們只敢乖乖的做事，遇到問題不敢問，只會悶著頭自己想辦法解決。這種人不僅無法在工作上進步，而且會對工作感到無趣；而有些人，他們在遇到問題時會積極發問，把所有不懂的事情弄的一清二楚，除了幫助釐清真相外，了解愈多，自然工作成長就愈大。
此外，在工作上犯錯並不可恥，最可貴的是，他能勇於承擔錯誤，並且從錯誤中學習。只要歷經一些大風大浪，再困難的任務最終都有可能化險為夷。
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